工作职责

（一）贯彻落实中央和国家、学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，负责教师队伍思想政治工作、师德师风建设、评优评先等工作。

（二）贯彻学校人事人才工作决策和部署，负责人力资源综合管理，拟定师资队伍建设规划、人事管理相关制度并组织实施。

（三）负责学校机构编制、岗位设置和人员聘用等工作。

（四）负责教职工招聘、校内外调动、政策性人员安置、退休等人事调配工作。

（五）负责教职工职称评审，开展教师培养、培训、发展等工作。

（六）负责高层次人才引进、选拔、推荐、培养、考核等管理和服务工作。

（七）负责学校博士后工作站工作。

（八）负责制定绩效工资分配方案，组织教职工工资福利等薪酬核发及各类社会保险的管理等工作。

（九）负责教职工政治审查、人事证明、考勤考核管理等工作。

（十）贯彻执行中央和国家有关离退休教职工工作方针、政策和各项规范，组织开展离退休教职工的管理服务工作。

（十一）负责教职工计划生育管理服务工作。

（十二）负责人事管理各类报表的统计工作。

（十三）完成领导交办的其他工作。