师资管理科（博士后管理办公室）职责

1.负责师资队伍的建设与培养，拟订并组织实施相关管理制度、师资队伍建设规划、年度培训计划等。

2.负责中青年骨干教师培养、培优、管理和考核工作。

3.组织职称评审（校内自评、推荐评审、初次职称考核认定）及教师资格认定等工作。

4.负责师资队伍岗前培训、日常培训、学历教育与实践能力提升等工作。

5.组织开展博士后工作站相关工作，组织博士后人才项目申报。

6.牵头落实学校评优评先工作小组审核推荐工作，负责教职工年度考核工作。

7.负责学校名誉教授、客座教授、兼职教授、外聘教师的聘任，负责各类行业专家、各系列评审专家推荐工作。

8.负责本科教学评估、本科教学质量报告、教育事业统计、学校事业发展白皮书等各类报表关于师资数据的统计工作。

9.负责外部信息平台的师资数据管理、更新、统计等工作。

10.完成领导交办的其他工作。

办公地点：同德楼236

联系电话：020-84096993