6月5日下午，学校召开校内高层次人才特聘岗位津贴管理办法工作专题会议，校党委副书记罗贤甲，人力处、研究生院、教务处、科研处相关负责人参会。会议由罗贤甲主持。
会上，人力资源处处长林莉对相关管理办法的撰写背景、起草思路和相关重点问题进行了详细汇报。与会人员从学校发展需要及结合本部门工作实际，分别从学科、教学和科研方面对办法中岗位的设置、条件、职责、待遇、考核、管理等方面进行了充分讨论并提出建议。
罗贤甲强调，在制定办法的过程中，一是要注重新办法和已有办法之间的关联性、系统性和耦合性，统筹考虑畅通校内外人才引培机制衔接，充分发挥绩效工资分配的激励作用。二是要以业绩和贡献为导向，根据不同岗位类型和层级科学合理的设置条件、职责、待遇、考核及管理等考核指标及评价方式，实现优绩优酬。三是加强校内相关部门的协同联动机制，相互配合，形成合力，争取尽早完善和出台相关办法。
