4月17日下午，学校召开师资队伍建设和人才引进工作专题会议，校党委书记郑贤操、校长于海峰、校党委副书记罗贤甲，人力资源处相关负责人参会。会议由郑贤操主持。
会上，人力资源处处长林莉从学校当前师资队伍建设发展基础、存在问题及原因、建设目标、人才引进基本原则、人才引进具体建议及保障措施六个方面进行了详细汇报。
罗贤甲指出，一是精准把握人才引进总量，统筹好学校“十四五”规划与本科教学评估对师资队伍建设的需求；二是精准引才，助推学科建设，统筹好优势学科、申博学科、新兴交叉学科及其他学科等方面建设的需求。
于海峰指出，一是要科学优化队伍结构，围绕学校的战略定位、发展目标和师资队伍实际状况，做好人才储备和培育工作；二是要准确把握人才引进节奏，坚持高层次人才引进常态化，优秀博士引进精准化，科学规划，推进师资队伍可持续发展。
郑贤操总结讲话。他强调，一是要牢固树立“人才是第一资源”的理念。学校高质量发展离不开人才，规范、合理、有序的引进高素质人才有利于学校学科发展、师资队伍建设、专业优化与调整。二是要加快形成人才引领创新发展新格局。人才引育要聚焦国家战略和区域经济社会发展需求，突出学科优势和特色，建强学科团队，持续提升学科创新能力。三要实施更加积极开放多元的引才政策。进一步探索编制类型及聘用形式创新，采用事业编制、柔性聘用、预聘制和港澳台及外籍教师聘用等多种聘用形式，全方位延揽优秀人才。
