11月10日上午，我校人才工作专题会在广州校区第一会议召开，重点研究高层次人才引进事宜。校党委书记郑贤操、校长于海峰，组织部、人力资源处、发规处、教务处、科研处、研究生院、国际交流与合作处、后勤处、校工会及相关学院主要负责人参加。会议由郑贤操主持。
人力资源处处长林莉介绍了近期学校高层次人才引进工作整体情况。会议听取了相关单位负责人从学科建设、师资队伍建设、个人发展潜质、聘期工作职责等对拟引进人才的情况介绍，并进行审议。
于海峰对人才引进工作提出三点意见：第一，目标责任要明确，聘期岗位职责和目标任务要清晰可量化；第二，引进待遇要准确，分层分类科学制定与岗位职责相契合的待遇；第三，要做好人才引进后续工作，完善相应的配套设施并做好管理工作。
郑贤操指出，学校一直以来都非常重视人才工作尤其是高层次人才引进 ，始终把人才工作摆在学校发展的重要战略地位。学校正式获批成为博士学位授予单位，应用经济学获批成为博士学位授权一级学科，成绩来之不易，但是在学科建设、人才培养上仍有一定差距。他强调，一是提高对人才引进工作的重视，增强责任意识，认真分析当前人才引进工作面临的问题，进一步加大高层次人才引进力度；二是注重人才工作的计划性和规划性，要关注质量和结构，根据学科建设发展的需要，进一步分析研判，调整存量，并通过增量优化结构；三是要进一步规范程序，明确职责、流程、依据、标准等，各部门要相互配合，共同努力做好人才工作。
