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关于做好我校“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核工作的通知

作者:暂无信息来源: 本站原创 发布日期: 2016-11-02 浏览次数:

人力[2016]29号

 

各教学科研单位:

根据省教育厅《关于做好“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核工作的通知》(粤教师函〔2016〕108号文)精神,现就我校“千百十人才培养工程”期中、期满考核工作事项通知如下:

一、考核对象

此次考核的对象为2012年以来遴选确定的第七批和第八批广东省高等学校“千百十人才培养工程”省级、校级培养对象(详见附件5)。

二、考核范围及内容

2014年入选的第八批培养对象须加期中考核;2012年入选的第七批培养对象参加期满考核。

期满考核主要对照培养协议内容和培养目标,考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩,特别是取得的突破或创新成果。期满考核分:优秀、良好、合格、不合格四个等级。

期中考核主要侧重师德表现和教学科研工作进展情况,师德表现良好,按学校规定和培养协议内容正常开展教学科研工作的,为合格;若有师德不端、学术不端、年度考核不称职(不合格)以及违纪、违法等行为之一的,为不合格。期中考核不合格的,不列入继续培养对象。

三、考核工作程序

(一)个人填写总结报告。期满考核培养对象按照要求填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期满总结表》(1式2份),期中考核人员按照要求填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期中总结简表》(1式1份),表格中填写的相关论文(只填写提交本人独撰或第一作者论文,并标注出期刊、索引或转载类型)、科研课题等须提供佐证材料,提交所在单位审核。

(二)所在单位考核。各单位成立由单位负责人和相关学科具有高级职称专家组成的考核小组(5-7人),培养对象在考核小组会议上述职。考核小组认真审阅培养对象考核材料,按照《广东省高等学校“千百十人才培养工程”实施办法》的考核标准结合培养对象的师德师风以及日常教学科研工作情况,给出考核结果,并填写《培养对象期满考核情况表》、《培养对象期满成果统计表》,于11月18日下午下班前将有关材料及考核结果报人力资源处师资科,材料的电子版发至gdsxyszk@163.com

(三)学校初审。人力资源处会同相关部门对报送的材料进行汇总整理和初审。

(四)学校考核小组考评。12月2日前,学校组织专家组成考核小组,对期中期满培养对象进行考核,省级期满培养对象在考核小组会议上进行述职。专家小组审议考核对象的考核材料,并确定考核等级。

(五)考核结果上报。12月15日前,完成期中期满考核结果的整理和汇总,上报教育厅。并根据考核结果,结合培养协议,核发相关学术津贴。

 

特此通知。

                                     人力资源处 

 2016年11月2

 

附件:

1.期满总结表

2.期中总结简表

3.培养对象期满考核情况表

4.培养对象期满成果统计表

5.2016年“千百十人才培养工程”期中期满考核名单

6.广东省教育厅关于做好“千百十人才培养工程”培养对象期中期满考核有关工作的通知(粤教师函〔2016〕108号)

 


附件: